还与对于自己业务模式定位有关。 短视频从去年下半年开始火热,到底有没有泡沫不是不能讨论,但是吴晓波的这篇文章,不到1000字,全文共有3处主要论据,全部有明显的错误。 比如在图文创业者这边,你大概不怎么听说有人花钱不做投放,只是让人写稿子。 错误之1 大家想,在今天呼吁大家做短视频最热烈的人
这里的逻辑问题就很大,做创业,不做那些留存高的、时间长的内容,难道去做留存低、时间短的内容?我其实知道不少这种没人看的内容,我告诉你,你敢去做吗? 就好像你
平台对于填充内容的渴求,可见一斑。 根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。其
或许MCN的称呼是资本层面的一个噱头,但基于大号带小号的多账号生态打法的确成了风口期2017年大玩家们的共同选择。 “我们因此想修正这些问题,
据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。 另一方面,情绪的产生是理所当然的,当一个人坚信
白山的企业级服务最初推广困难并不只是初创公司名气小,还有一个原因是他们一开
如果我们真正意义上挖掘到了场景的痛点,就找到了流量。 2016.8.23
作为文人,能写出“最恨人间累功名,千古只贵一片情”的佳